Seminar Werving en Selectie anno 2020!

De juiste mensen vinden, selecteren en behouden

Heb je wel eens de verkeerde persoon aangenomen? Vind je het lastig om voldoende kandidaten aan te trekken? Of blijkt de kandidaat anders te zijn dan hij/zij zich voordeed?

Het probleem

Wees gerust. Het is voor veel ondernemers en (HR) Managers herkenbaar. Het ligt niet aan jou, maar misschien wel aan je kennis op dit gebied. En met een dalende werkloosheid en steeds maar stijgende aantal vacatures speelt recruitment en behoud van goede medewerkers een steeds belangrijkere rol bij het creëren of in stand houden van een groeiende onderneming!

Seminar Werving en Selectie anno 2020!

Hoe kun je ook in 2019 de juiste mensen aantrekken, kiezen en behouden? We delen kosteloos onze kennis en ervaring. Om je te helpen bij het bepalen van je strategie. Tijdens dit seminar kom je te weten wat jouw vacature voor de juiste kandidaat interessant maakt en hoe je deze ook nu onder de aandacht kunt brengen. Ook wordt er aandacht besteed aan het inschatten van mensen en krijg je concrete tips om je medewerkers te motiveren!

Globale inhoud

  • Het vinden van de juiste mensen: jouw vacature anno 2020.
  • Het selecteren van de juiste mensen: van subjectief naar objectief.
  • Het behouden van de juiste mensen: hoe ze gemotiveerd te houden.

       Entree: Toegang is gratis, echter vol = vol. Dus meld je snel aan!

                                                Agenda voor 2020

Datum: dinsdagmiddag 28 januari 2020 van 14:00 tot 16:00 uur.

Locatie: Ottenhome, Zuwe 20 in Kortenhoef


Aanmelden





   

    JaNee

   
   




Wat zeggen onze klanten?

“Meer inzicht in hoe kandidaten zoeken en hoe ze aan te trekken. Fijn! Vaak zijn korte seminars te abstract, maar dit was heel praktisch.” LD

“Heb de juiste tools aangereikt gekregen hoe je de juiste kandidaten kan werven en wat je absoluut niet moet doen.” JdB

“Zeer bruikbare informatie.” AB

“Nuttig. belangrijke punten behandeld.”MP

“Handige tips, sollicitatieprocedures, do’s and don’ts” JH

“Met name wat werknemers belangrijk vinden en hoe ze te triggeren te reageren.” VD

“Structuur in de sollicitatieprocedure.” SC