Wat kun je verwachten als je solliciteert op één van onze vacatures
Hoewel er veel vacatures zijn, is het niet altijd eenvoudig om een leuke en passende baan te vinden. Wanneer je via Koster’s Management Services solliciteert op één van de openstaande vacatures, dan nemen we je op in het sollicitatieproces. Koster’s Management Services is gericht op de werving en selectie van de best passende kandidaat voor een vacante functie. Na het vervullen van de functie stopt voor ons de opdracht. Wij gaan dus niet op zoek naar een nieuwe baan voor een kandidaat.
Bij Koster’s Management Services zijn we transparant over het sollicitatieproces. Als je solliciteert naar een functie bij één van onze klanten, dan begeleiden we je vlot door het sollicitatieproces. Het proces is wel zorgvuldig opgezet, met vaste stappen die jij (en eventuele andere kandidaten) doorloopt. Het doel is om voor beide partijen de beste match te vinden, zodat er een langdurige samenwerking uit voortvloeit.
Het sollicitatieproces
Online kennismaking
Bij ons verloopt het sollicitatieproces gestructureerd en transparant. We plannen om te beginnen een online kennismaking. Wij adviseren je deze afspraak goed voor te bereiden.
Persoonlijke assessment
Als de kennismaking goed verloopt en je bent nog altijd enthousiast over de functie, dan nodigen we je uit om drie online testen uit te voeren: een persoonlijkheidstest, een IQ-test en een nauwkeurigheidstest.
Kennismaking bij het bedrijf
Als zowel jij als de werkgever enthousiast zijn, volgt een gesprek op locatie van de werkgever. Wie het gaat worden bepaald de werkgever, en jijzelf natuurlijk.
